…elli posti a motivo del licenziamento non avevano avuto alcun procedimento disciplinare. Inoltre, la discriminazione aveva anche carattere politico, per essere il licenziamento intervenuto successivam…...
…o previdenziale INPS allegati al ricorso (v. docc. 9 e 9 bis). 4) Impugnazione della sanzione disciplinare della multa pari a due ore di retribuzione irrogata dalla datrice di lavoro per avere il C.XX…...
…ro comminato un licenziamento disciplinare illegittimo. A fondamento della domanda, la C.XXXXXXX esponeva di essersi rivolta alla C.XXXXXXXXXXXXX al fine di provvedere al licenziamento di due dipenden…...
…ne contrattuale, comporta la consumazione definitiva del potere disciplinare del datore di lavoro, sicché è illegittimo il licenziamento intimato per gli stessi fatti. Cass. Sez. L. Sentenza n. 24752 …...
… possesso della patente C. In data 23.12.2015 la Coop. 134 provvedeva pertanto a revocare il licenziamento comminato nei confronti del S.XXX, occupandolo da quel momento in via esclusiva alle attività…...
… possesso della patente C. In data 23.12.2015 la Coop. 134 provvedeva pertanto a revocare il licenziamento comminato nei confronti del S.XXX, occupandolo da quel momento in via esclusiva alle attività…...
…llegittimità del suo licenziamento per giusta causa e senza preavviso irrogato dalla datrice di lavoro con lettera in data 29\06\2017 in relazione alla contestazione disciplinare di cui alla nota in d…...
…llegittimità del suo licenziamento per giusta causa e senza preavviso irrogato dalla datrice di lavoro con lettera in data 29\06\2017 in relazione alla contestazione disciplinare di cui alla nota in d…...
…le di accoglimento per quanto di ragione. Risalta infatti l' illegittimità del licenziamento ontologicamente disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro senza previa contestazione dell' addebito in …...
…gittimità del licenziamento in tronco per giusta causa ex art. 2119 cc. irrogato con nota datoriale in data 23\07\2013 all' esito della formale instaurazione di procedimento disciplinare in relazione …...
